近年来，在院党组高度重视和各条线大力支持下，我院检察信息工作保持着稳中有进的良好态势。为进一步发挥检察信息工作服务决策、服务大局、宣传工作的重要作用，激发广大干警编写热情，结合即将开展的内设机构改革试点，制定本办法。 

　　1.2018年度，文字任务的考核内容为经验做法、情况反映、调研文章。对动态信息、个案信息不做硬性规定，凡各业务条线有重大案件信息的，实行专报制度（扫黑除恶各环节信息、有重要社会影响的案件信息必报）。 

　　2.除内设机构改革试点后公布的各条线任务数外，对干警个人进行考核，凡50岁以下干警要求每人每年报送1篇符合标准的经验做法或情况反映，其中综合部门干警可报综合信息材料，所报信息以市院办公室相关信息载体或各上级业务条线采用为标准。完不成任务的，年终取消评先评优资格，如未完成任务者系条线负责人的，取消该条线当年评先资格。 

　　3.各部门应根据本部门人员情况，科学制定报送时间表，督促完成信息写作和报送。8月31日前，各部门报送符合条件的信息数不得少于本部门50岁以下干警数的50%。 

　　4.业务管理部应认真审核各条线报送的材料，并定期通报报送数、采用和刊载情况，同时对（不）采用的原因进行分析。 

　　5.信息类和调研文章的奖励参照以往标准施行。 

　　6.年终对全体干警的经验做法、情况反映、综合信息材料、调研文章进行综合汇编，并评选出优秀作品予以表彰。