为强化管理，严肃检察纪律，切实整治“四风”，同时也为了进一步锻炼、检验检察干部，提升正确履行“一岗双责”能力，区院根据高检院和省市院检务督察的相关规定，结合本院实际，从今年5月1日起全面推行纪律作风巡查制度，组建以中层以上干部为主的作风巡查组，轮流开展作风巡查，推动作风建设和队伍管理工作上台阶。
检察机关的作风建设，直接关系到检察事业的长足发展，更关系到检察工作是否适应新时代。由于纪律作风问题具有顽固性、反复性，需要持之以恒正风肃纪，区院党组根据自侦部门转隶后内设机构的整合、部分职能的调整等带来的管理新要求，在认真研究纪律作风建设和纪检监察工作现状后，于今年3月6日出台了《关于进一步做好作风建设工作的实施意见》，强调作风建设意义，明确工作要求，提出具体实施意见。为了在推动作风建设过程中磨练好一支政治坚定、业务过硬，作风优良、奋发有为的检察队伍，区院确定所有中层以上干部（含员额检察官）带头转变作风，以上率下，发挥“头雁效应”，同时接受作风巡查工作检验，让他们组成每月作风巡查小组，由院领导带队，轮流开展巡查，使全体中层以上干部都成为执法执纪队伍中的一员。为推动这项工作的开展，4月16日区院还专门出台了《关于开展作风巡查工作的实施办法》，具体规定巡查的主要内容、巡查要求、巡查对象，并突出问题导向，采取全面检查和抽查相结合的方法，切实开展纪律作风巡查工作。刀尖向内，专找存在的问题和管理漏洞，自揭家丑。可以说，作风巡查工作不但让中层干部们既要带头自律，更重要的还要求他们通过顶真碰硬，敢于亮剑，真正发扬坚持正义、坚持真理、敢于同歪风邪气作斗争
巡查制度已实施，巡查组已交替开展工作，检察机关中层以上干部正切实发挥“头雁效应”；所有的巡查人员定会珍惜机会，认真履职，让作风巡查利器发挥应有的作用。
